Théoriques ou pratiques, 20’000 heures de formation par an chez DOSIM
Que ce soit lors d’une prise de poste ou pour une mise à niveau, ou encore suite à une modification des procédures, ce ne sont pas moins de 20’000 heures de formation qui sont dispensées chez DOSIM. Les thèmes abordés sont généralement :
- les techniques liées à l’exploitation,
- la sécurité,
- l’administration / informatique,
- ou encore le management.
Dans toutes les formations, les dimensions qualité, environnement, sécurité et responsabilité sociale sont abordées et traitées en rapport avec le sujet traité.
Afin de s’assurer de la validité des compétences et connaissances acquises en formation, les cessions se déroulent en 3 étapes :
- Approche théorique avec une évaluation immédiate
- Démonstration et accompagnement in situ
- Évaluation et corrections à froid
Le management de formation se traduit par une démarche d’amélioration en continue en réévaluant les besoins et les contenus de formation. Le contrôle des connaissances est effectué par le manager du site en continu et selon les besoins.
Le Groupe DOSIM compte aujourd’hui 4 centres de formation dans lesquels les collaborateurs se retrouvent en situation. Ces centres se trouvent à :
- Genève,
- Bern,
- Bâle,
- Lugano.
La formation de nos équipes est un pilier de notre management afin que nos prestations soient toujours de même qualité et pour fidéliser nos collaborateurs.
L’exigence est le moteur de l’équipe de DOSIM, pérenniser la collaboration avec ses clients sa priorité.
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